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东莞市人力资源政务信息网
http://www.throwcurve.com       2013-04-09      来源:广东公务员考试网
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  东莞市人力资源政务信息网


  一、主要职责


  (一)贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展的法律法规和方针政策,拟订本市人力资源事业发展计划、政策,起草有关地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。


  (二)拟订并组织实施人力资源市场发展计划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。


  (三)负责促进就业和职业培训工作,拟订统筹城乡就业发展计划和政策,依法完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施,负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的治理,牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作,会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员来本市就业的治理政策,牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和鼓励政策,承办企事业单位人才入户审核工作。


  (四)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保证机制,拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。


  (五)会同有关部门拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策,指导全市事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员治理政策。


  (六)负责专业技术人才队伍建设,制定专业技术人员治理和连续教育政策,承担博士后治理工作,负责高层次专业技术人才选拔、引进、评判和培养工作,负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作,负责专业技术职务综合治理工作,牵头推进深化职称制度改革工作。


  (七)负责人力资源对外交流合作和外国专家的治理,负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作,负责高层次专业技术人才出国(境)和国外机构在我市招聘高层次专业技术人才治理工作。


  (八)会同有关部门拟订军队转业干部安置、随军家属安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制与下达、安置和教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和维稳政策,负责自主择业军队转业干部治理服务工作。


  (九)负责行政机关公务员和参照公务员法治理事业单位工作人员的综合治理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特别人员安置政策,会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。


pk10手机投注   (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和计划,推动农民工相关政策的落实,和谐解决复点难点问题,保护农民工合法权益。


  (十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系和谐机制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动保护政策,组织实施劳动监察,和谐劳动者维权工作,依法查处复大案件。


  (十二)负责人力资源统计和信息化建设工作。


  (十三)组织人力资源领域的科学技术理论研究和交流合作工作。


  (十四)承办市人民政府及上级人力资源部门交办的其他事项。


  二、网站名称


  中文名称:东莞市人力资源政务信息网


  英文域名:


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