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梅州人力资源和社会保证局
http://www.throwcurve.com       2013-04-09      来源:广东公务员考试网
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  梅州人力资源和社会保证局


  一、主要职能


  (一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保证事业发展的方针政策和法律法规,编制本市人力资源和社会保证事业中长期计划和年度计划,并组织实施和监督检查。


  (二)拟订和组织实施本市人力资源市场发展计划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。


  (三)负责促进就业工作,组织实施城乡就业发展计划和政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校的治理,贯彻执行高校毕业生就业政策,牵头拟订高校毕业生就业规定及办法,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和鼓励政策规定。


  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保证体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金治理和监督制度及办法,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案,贯彻落实社会保证基金投资政策。


  (五)负责就业、失业、社会保险基金猜测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调剂和控制,保持就业形势稳固和社会保险基金总体收支平稳。


pk10手机投注   (六)贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策,会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保证机制;拟订企业工资指导线和最低工资标准,对企业工资分配实施宏观调控。


pk10手机投注   (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员治理规定,指导人才治理和开发工作。制定专业技术人员治理及职业技能人才的连续教育规定和实施办法,负责企事业单位治理人员连续教育治理工作。牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后治理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,负责有突出奉献中青年专家、高层次人才享受政府特别津贴专家举荐选拔工作。


  (八)会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳固政策,负责自主择业军队转业干部治理服务工作。


  (九)负责行政机关公务员和参照公务员法治理单位工作人员综合治理,组织实施公务员法工作。贯彻落实有关人员调配政策和特别人员安置政策,组织实施国家和省、市政府奖励表彰制度。


  (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和计划,推动农民工相关政策的落实,和谐解决复点难点问题,保护农民工合法权益。


  (十一)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系和谐机制。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动保护政策。组织实施劳动监察,和谐劳动者维权工作,依法查处复大案件。


  (十二)承办市人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。


  二、网站名称


  中文名称:梅州市人力资源和社会保证局


  英文域名:


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