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各市
惠州人力资源和社会保证局
http://www.throwcurve.com       2013-04-10      来源:广东公务员考试网
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  惠州人力资源和社会保证局


  一、机构职能


  (一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保证事业发展的法律、法规和政策,组织起草人力资源和社会保证方面规范性文件,落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查。


  (二)承担综合治理人力资源及其市场的责任,拟订并组织实施全市人力资源发展计划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置。


  (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展计划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督治理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构,拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和鼓励政策。


  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保证体系;组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法,组织落实机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金治理和监督制度,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案,参与拟订本市社会保证基金投资政策。


  (五)负责就业、失业、社会保险基金猜测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调剂和控制,保持就业形势稳固和社会保险基金总体收支平稳。


  (六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保证机制,拟订机关企事业单位人员福利待遇标准,贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。


  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员治理政策,参与人才治理和开发工作,制定专业技术人员治理和连续教育政策,负责企事业单位治理人员连续教育治理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后治理工作,负责高层次专业技术人才的选拔和培养鼓励工作,负责引智项目人才治理和受聘我市的外国专家治理。


  (八)会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳固政策,负责自主择业军队转业干部治理服务工作。


  (九)负责行政机关公务员和参照公务员法治理单位工作人员综合治理,组织实施公务员法工作,会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。


  (十)负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和计划,推动农民工相关政策的落实,负责开展区域劳务合作,和谐解决复点难点问题,保护农民工合法权益。


  (十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系和谐机制;落实禁止非法使用童工政策,落实女工、未成年工的特别劳动保护政策,落实企业职工工时、工休制度;组织实施劳动监察,落实劳动者维权工作,依法查处复大案件。


  (十二)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来惠就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的治理和服务工作,统筹治理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。


  (十三)受理人力资源和社会保证信访事项,和谐处理有关人力资源和社会保证方面的复大信访事件或突发事件。


  (十四)承办市政府和上级部门交办的其他事项。


  二、网站名称


pk10手机投注   中文名称:惠州人力资源和社会保证局


  英文域名:


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