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佛山市人力资源和社会保证局
http://www.throwcurve.com       2013-04-10      来源:广东公务员考试网
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  佛山市人力资源和社会保证局


  一、主要职责


  (一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保证事业发展的方针政策和法律法规,拟订本市人力资源和社会保证事业发展计划、政策,并组织实施和监督检查。


pk10手机投注   (二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展计划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。


  (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展计划和政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校治理,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和鼓励政策。


  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保证体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。


  (五)负责对社会保险基金治理实施行政监督;负责就业、失业、社会保险基金猜测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调剂和控制,保持就业形势稳固和社会保险基金总体收支平稳。负责组织推行全市企业年金制度,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金治理和监督制度,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案,参与拟订本市社会保证基金投资政策。


  (六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保证机制。


  (七)负责军队转业干部的安置工作。负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳固政策,负责自主择业军队转业干部治理服务工作。


  (八)组织实施公务员法工作,负责行政机关公务员和参照公务员法治理单位工作人员综合治理;协助垂直治理部门公务员的治理工作;拟定全市机关事业单位的表彰奖励制度,审核以市人民政府名义奖励表彰的人员。


  (九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员治理政策,指导人才治理和开发工作,制定专业技术人员治理和连续教育政策,负责企事业单位治理人员连续教育治理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后治理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。


  (十)负责国(境)外人才、留学人才及智力项目引进和治理工作;治理来我市工作的外国专家和港、澳、台专家;实施公民境外就业和境外人员就业的政策,回口治理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作;治理各类出国(境)培训项目(人员)和派遣出国研修生工作。


  (十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和计划,推动农民工相关政策的落实,和谐解决复点难点问题,保护农民工合法权益。


  (十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系和谐机制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动保护政策,组织实施劳动监察,和谐劳动者维权工作,依法查处复大案件。


  (十三)负责治理市社会保险基金治理局。


  (十四)承办市人民政府及省人力资源和社会保证厅交办的其他事项。


  二、网站名称


  中文名称:佛山市人力资源和社会保证局


  英文域名:


  三、联系方式


pk10手机投注   地址:佛山市禅城区同济西路七号


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