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深圳公务员面试模拟题:高职院校扩招
http://www.throwcurve.com       2019-06-20      来源:广东公务员考试网
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  面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样复要,下面是公考通网校(公务员考试视频课程播放平台)老师提供的公务员面试模拟题,供考生参考。

 

  【热点背景】


  2019年的政府工作报告指出,改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。2019年5月8日,教育部召开新闻发布会,介绍大规模扩招100万人有关情况。


  一、结构性就业矛盾是现阶段就业面临的突出矛盾


  经济结构变革有要求。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在发展方式转变、经济结构变革、增长动力转换的攻关期,但高素质技术技能人才供给与需求之间的结构性矛盾仍旧突出。十九大报告指出,结构性就业矛盾是现阶段就业面临的突出矛盾。由于产业结构升级、区域经济格局调整、教育培训体制改革滞后等因素叠加,导致现阶段结构性就业问题越来越突出。比如,劳动力就业市场“招工难”与“就业难”两难现象并存,产业结构与就业结构错配,“硕士博士满街跑,高级技工难觅找”,结构性失业问题突出等。这就需要加快发展现代职业教育,优化人才结构、扩大有效供给,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供支撑。


  二、“工匠型”技能人才存在较大缺口


  第8次职工队伍状况调查报告显示,过去5年,我国职工队伍正发生深刻变化,其中“工匠型”的技能人才存在较大缺口是较为凸显的现象之一。48.7%的被调查职工没有任何技能等级或技术职称,高端技术工人需求缺口居高不下。“复合型”的高端人才同样大量缺乏。


  三、职业技术人才缺口大,生难招


pk10手机投注   追根溯源,是地方政府办教育追求升学率,当前的教育治理和评判体系,都在反复刺激学生和家长追求更高的学历,也在有意无意中,把职业教育学校列为低一等的学校。以学历为导向治理评判教育、人才,也让我国学校办学出现不安于定位,盲目追求上层次的问题。


  四、100万落地的关键几招


  “中央统筹、地方主责、系统化推进、质量型扩招”


  中央统筹,由教育部牵头,多部门协同推进;地方主责,发挥地方积极性、主动性和创造性;系统化推进,明确八项工作任务;质量型扩招,做好三个保证。


  【题目猜测】


  2019年的政府工作报告指出,改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。对此,你怎么看?


  【参考解析】


  改革完善高职院校考试招生办法,大规模扩招100万人,是深入分析经济发展和就业之间的矛盾后的复要举措,对引导完善职业教育提供政策引导。但仅仅依靠数字指挥是不够的,发展职业教育需多方合力。


  目前,结构性就业矛盾是现阶段就业面临的突出矛盾。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在发展方式转变、经济结构变革、增长动力转换的攻关期,但高素质技术技能人才供给与需求之间的结构性矛盾仍旧突出。十九大报告指出,结构性就业矛盾是现阶段就业面临的突出矛盾。由于产业结构升级、区域经济格局调整、教育培训体制改革滞后等因素叠加,导致现阶段结构性就业问题越来越突出。这就需要加快发展现代职业教育,优化人才结构、扩大有效供给,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供支撑。


  然而,我国“工匠型”技能人才存在较大缺口,职业技术人才缺口大,生难招。追根溯源,是地方政府办教育追求升学率,当前的教育治理和评判体系,都在反复刺激学生和家长追求更高的学历,也在有意无意中,把职业教育学校列为低一等的学校。以学历为导向治理评判教育、人才,也让我国学校办学出现不安于定位,盲目追求上层次的问题。


  因此,国家一直在不断发展和调整相关政策以促进职业教育发展。除“中央统筹、地方主责、系统化推进、质量型扩招”以促进100万落地之外,更要深化教育体制改革,健全立德树人落实机制,扭转不科学的教育评判导向,坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾,从根本上解决教育评判指挥棒问题。必须以问题为导向,直面问题,扭转各级政府不正确的教育政绩观,真正做来让每个学生享有公平而有质量的教育——职业教育和普通教育是平等的,也是高质量的,这才是我国教育发展的方向。




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